Richard Amalvy | Marcus™
Des conseils politiques, stratégiques et opérationnels de haut niveau et un accompagnement de dirigeants sur mesure.
Conférence, management, branding, image, connerie, Richard Amalvy
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Marcus™. Penser l’essentiel.

Une méthode de design stratégique qui met la promesse de marque au cœur du projet de changement.

Branding et Design stratégique
Passionné par le développement organisationnel, Richard Amalvy a élaboré et éprouvé une méthode de design stratégique et opérationnel qui place la raison d’être et la promesse de marque d’une organisation au cœur du projet de changement : La méthode Marcus™.
Effets et mise en œuvre

Signe que le processus de transformation et de développement de l’organisation se réalise, le monde de la marque se déploie en interne et rayonne en externe de manière harmonieuse, claire et cohérente pour toutes les parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires, collaborateurs, dirigeants).

 

La mise en œuvre concerne :

  • l’identité de l’entreprise (verbale et visuelle), la communication (externe et interne), les partenariats (ou relations extérieures) et la mobilisation des ressources.
  • la production de l’entreprise, son comportement institutionnel (gouvernance, management, ressources humaines), et sa responsabilité sociale et sociétale, en les alignant sur les valeurs et les principes de la marque.

Concepts et notions

Le branding, un concept à clarifier

Issu du mot « brand » qui signifie « marque» en anglais, le branding est une discipline qui permet d’élaborer une marque et ses attributs à partir de la promesse qu’elle fait, et de l’expérience qu’elle propose à ses parties prenantes, dans le cadre d’un monde et d’un imaginaire qui lui est spécifique.

 

Un article dans le blog pour aller plus loin.

 

Le branding organisationnel, moteur du changement

Comme méthode systémique permettant d’accompagner le changement dans une organisation, le branding organisationnel part du principe que la marque est organisante. Elle s’intéresse à la raison d’être de l’organisation propriétaire de la marque pour élaborer sa vision et pour engager les différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans un processus de transformation et de développement.

 

Un article dans le blog pour aller plus loin

Conseil et accompagnement

 Nous vous accompagnons pour co-produire les livrables suivants :

  • Diagnostic de positionnement et benchmark.
  • Stratégie de marque, identité verbale et visuelle.
  • Stratégie et plan de communication.
  • Éléments de langage, plan média, réputation et image.
  • Plan de communication interne.
  • Élaboration d’une charte RSE.
  • Communication de crise.
  • Création d’événements porteurs de sens.

 

Séminaires de formation

Deux séminaires pour vous aider à tenir votre promesse de marque :

  1. Mettre la promesse de marque au cœur du changement
  2. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication de marque

 

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